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昆明市东川区碧谷街道坚持把强化党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，抓重点、破难点，补短板、强弱项，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，以高质量党建引领乡村全面振兴。

思想理论在一线武装。碧谷街道党工委充分发挥“火车头”作用，统筹推动基层党建与乡村振兴互融互促、同频共振。2022年以来，坚持党工委会“第一议题”制度，先后召开党工委会议43次、专题会议89次，创新举办“书记讲堂”5期，形成了“主要领导负责抓、分管领导具体抓、班子成员包村抓、机关站所联系抓、村组干部主动抓、全社会通力合作”的乡村振兴工作格局。

基层堡垒在一线建强。实施“东川雁阵”基层党建“三大行动·十项工程”，培育“乌蒙巅峰·牯牛征雁”党建品牌，推进乡村振兴组织化程度持续提升。抓示范引领，李子沟村成功创建“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋示范党支部”，桥北社区创建“春城先锋示范党支部”，大寨创建东川区党员教育实训示范教学基地。抓整顿提升，靶向施策抓好磨盘村、野牛村2个软弱涣散基层党组织整顿提升。通过撤换党组织书记、副书记，野牛村实现从软弱涣散到示范先进的“华丽转身”。抓人才培育，开展19个村（社区）换届“回头看”，街道领导班子成员结对帮带培育“雏雁”干部16名，不断壮大乡村振兴人才队伍。从严从实开展“五个先锋”村（社区）创建，争创基层党建先锋5个、基层治理先锋5个、产业发展先锋5个、生态宜居先锋6个、文明和谐先锋5个。

民生福祉在一线提升。牵头研究成立易地搬迁安置区党委，设立5个党总支16个党支部39个楼层党小组。按照“应纳尽纳、应扶尽扶、应退尽退”要求，每月常态化开展一次防返贫动态监测，街道985户监测户每户帮扶措施均在4项以上，风险未消除320户794人，未消除风险人口占当地农村人口比例0.47%。坚决落实“四个不摘”要求，紧盯就业困难人群，对易地搬迁安置区424名未就业劳动力开展集中送岗上门，由党工委书记带头、班子成员包保对接，实现了100人就近就地就业。通过做强产业、做实就业、健全联农带农机制，碧谷街道2022年脱贫人口人均纯收入11658.17元，增长15.75%。

产业项目在一线壮大。坚持“项目为王”，不断调整充实乡村振兴项目库，梳理入库产业振兴类项目174个、文化振兴类项目84个、生态振兴类项目251个、组织人才振兴类项目100个。坚持“头雁领航”，李子沟、箐口片区，大寨、老村、野牛、龙潭片区，梅子村、洗尾嘎社区、糯谷田社区获评“头雁村”，3个片区9个村争取各级各类资金3982万元，其中，大寨、老村、野牛、龙潭四个村连片规划12平方公里，培育和打造乡村振兴示范园区，园区规划已经过几轮修改完善，目前，正全力组织招商。坚持“报团取暖”，科学制定《碧谷街道发展壮大村级集体经济五年规划（2021—2025年）》，全力推进“三资”改革，农村资产、资源、资金进一步盘活，村集体股份合作社进一步发挥引领作用，规划到2025年，全街道4个村集体经济步入“百万阵营”。坚持“特色辐射”，打造糯谷田有机无花果80公顷，洗尾嘎有机早春桃34公顷，大寨有机大蒜166公顷，紫牛有机甜杏132公顷，发挥“开花洋芋、大蒜、三月桃、无花果、甜杏”5个市级“一村一品”辐射带动作用，特色产业持续提质增效。

城乡面貌在一线蝶变。高质量完成碧谷街道乡村振兴战略性规划及16个村村庄规划编制，投入资金320万元，完成1486座户厕改造，城乡人居环境持续改善。制定《碧谷街道绿美乡村三年行动方案（2022—2024年）》，8个村（社区）16个自然村全面启动绿美乡村创建，李子沟村获评云南省绿美村庄，大力推进野牛村人畜分离项目，乡村人居环境明显改善，人畜混居的时代一去不复返。以李子沟村为乡村治理试点，修订完善村规民约，建立“红黑榜”公示制度，惩治不诚信行为，乡风民风更加文明，新街社区《“三无”老旧小区上演“变形记”》被省、市政协列为协商在基层经典案例。

碧谷街道党工委供稿

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